【最新版】税理士におすすめの転職エージェントと転職サイト11社を徹底比較! 更新日:2026年10月5日 2022年の税理士法改正にともない、2023年度の税理士試験から受験資格の要件が緩和され、注目が集まっている税理士。 受験者数の減少が受験資格緩和の背景にあり、税理士の人材不足が伺えます。 2024年現在、資格保有者にと […] 続きを読む
IT転職エージェント&転職サイトおすすめ11選!各社の強みやエンジニア向けサービスも紹介 更新日:2026年10月5日 IT業界は「常に人手不足」「人が定着せず離職率も高め」などのイメージから、転職のハードルを低く捉えている人もいるのではないでしょうか。 どの業界も人手不足ではあるものの、IT業界の離職率に関しては、決して高くないことが厚 […] 続きを読む
ゲーム業界に強い転職エージェント&サイト10社を比較!おすすめの選び方や使う際の注意点 更新日:2026年10月5日 好きなゲームに関わる仕事がしたい 人気が出るようなゲームを作りたい 大手ゲーム会社に転職したい ゲーム業界への転職を目指している人の理由は上記以外でも様々でしょう。 しかしゲーム業界は人気があり求人倍率も高いため、転職を […] 続きを読む
営業職向け転職エージェント13選!営業スタイル別・業界別おすすめも厳選紹介 更新日:2026年10月5日 現在営業職として働く中で、以下のような悩みに心当たりがある人もいるのではないでしょうか。 インセンティブ制度はあるものの基本給が低すぎる 商材に自信が持てない(品質・価格面で競合に劣る) 上司のパワハラやマイクロマネジメ […] 続きを読む
【2026年最新】第二新卒におすすめの転職エージェント&転職サイト14社を比較! 更新日:2026年10月5日 一般的に新卒入社後、社会人経験が3年未満で転職を目指している人は「第二新卒」と言われます。 2023年10月に厚生労働省から公表された「新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)」では、3割以上の新卒就職者が3年以内 […] 続きを読む
フリーター向けおすすめ転職エージェント12社!失敗しない選び方と注意点を徹底解説 更新日:2026年10月5日 フリーターという立場が恥ずかしい 友人や家族から心配される 結婚や出産を考えると不安になる 周りが正社員になっていく中で焦りを感じる このままでいいのか将来が見えない 親に申し訳ない気持ちがある 上記のような想いを抱えて […] 続きを読む
建築・建設業界向け転職エージェント・サイト15選!選び方や使える理由を徹底解説 更新日:2026年10月1日 幅広い年代が活躍できる建築・建設業界。 国土交通省が発表している「最近の建設業を巡る状況について」によると、建設技能者数が最も多いのは60代の79.5万人で、全体の25.7%を占めています。 現場経験者や資格保有者であれ […] 続きを読む
コンサル業界向けおすすめ転職エージェント14選!利用する際のメリット・デメリットや具体的な進め方を紹介 更新日:2026年9月22日 「コンサル業界に興味がある」「コンサル業界へ転職したい」と考えている人は、コンサル業界向け転職エージェントの利用がおすすめです。 コンサル業界への転職は、一般的な業界と比べると難易度が高いと言われているからです。(※) […] 続きを読む
保育士向け転職サイト&エージェントおすすめ9選を比較!希望条件別にもピックアップ 更新日:2026年9月4日 女性の社会進出に伴い、子供を保育園にあずける家庭も増えているため、保育士さんは貴重な人材。 しかし残念ながら、いまの職場を辞めたい、転職したいと考えている保育士さんも多いのではないでしょうか。 少し古い資料ですが、厚生労 […] 続きを読む
看護師向け転職サイト&エージェントおすすめ12選!利用者の口コミや選び方のポイントも紹介 更新日:2026年8月12日 転職を考えた時、転職サイト&エージェントの利用を検討する看護師さんもいるのではないでしょうか。 看護師向け転職サイト&エージェントでは、主に次の方法で転職活動が進められます。 掲載されている求人に自分で応募する キャリア […] 続きを読む
飲食業界の転職に強いおすすめの転職エージェント・サイト厳選12社【上手な選び方と活用方法】 更新日:2026年8月12日 飲食業界への転職を考えている人のなかには、以下のような想いを抱えている人もいるのではないでしょうか。 このまま飲食業界にとどまるべきか迷っている 転職しても待遇が改善されないのではと不安 将来的に独立したいが、どんなスキ […] 続きを読む
オンラインアシスタント12社を徹底比較!特徴から利用目的別おすすめまで詳しく解説 更新日:2026年8月12日 優先業務に集中できず、本来の戦略的な仕事に時間を割けない 経理や人事などの専門業務の担当者を採用したいが、コスト的に難しい 繁忙期と閑散期の業務量の波が大きく、固定の人員採用が非効率に感じる 上記のような理由で、オンライ […] 続きを読む