常用型派遣とは?登録型派遣や一般企業の正社員との違いやメリット・デメリット面の比較 更新日:2026年8月11日 常用型派遣は社員になれる派遣と聞きますが、 常用型派遣ってなに? 社員ってホントに正社員なの? 無期雇用派遣との違いは? といった疑問もわいてくるでしょう。 常用型派遣とは、派遣会社の社員として企業へ派遣される働き方です […] 続きを読む
作業療法士向け転職エージェント・サイトおすすめ11選!選び方と活用術もご紹介 更新日:2026年8月11日 作業療法士の現状(2024年11月時点) 厚生労働省の発表によると、2024年(第59回)の「作業療法士国家試験」の合格者は4,822人と、毎年約5,000人が資格を取得している作業療法士。 高齢化などの要因で、リハビリ […] 続きを読む
労務向け転職エージェント・サイトおすすめ5社を徹底調査!強みと活用時のポイントも解説 更新日:2026年8月6日 労務職は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、従業員と会社の両方を支える、重要な役割を担います。 一方で、以下のようストレスを抱えている人もいるのではないでしょうか。 従業員からの給与や社会保険に関するクレーム対応 経 […] 続きを読む
【最新版】税理士におすすめの転職エージェントと転職サイト11社を徹底比較! 更新日:2026年8月5日 2022年の税理士法改正にともない、2023年度の税理士試験から受験資格の要件が緩和され、注目が集まっている税理士。 受験者数の減少が受験資格緩和の背景にあり、税理士の人材不足が伺えます。 2024年現在、資格保有者にと […] 続きを読む
女性の転職におすすめ転職エージェント・サイト10選!年代別・職種別でも探せる 更新日:2026年8月3日 厚生労働省の「令和4年の働く女性の状況」によると、女性雇用者数は2,765万人で、前年に比べて26万人増加したことが発表されています。 女性の雇用者数の増加に伴い、より働きやすい職場や雇用条件を求める女性によって、転職市 […] 続きを読む
コンサル業界向けおすすめ転職エージェント14選!利用する際のメリット・デメリットや具体的な進め方を紹介 更新日:2026年7月30日 「コンサル業界に興味がある」「コンサル業界へ転職したい」と考えている人は、コンサル業界向け転職エージェントの利用がおすすめです。 コンサル業界への転職は、一般的な業界と比べると難易度が高いと言われているからです。(※) […] 続きを読む
工場・製造業向け派遣会社14選!おすすめな理由やきつい部分も紹介 更新日:2026年7月27日 工場や製造業の派遣が気になっている方もいるのではないでしょうか。 派遣社員として工場で働いたことがある187人にアンケートを実施したところ、「短期・単発で働ける(20.3%)」「給料が高い(15.5%)」「就業開始のハー […] 続きを読む
【ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント15選】選ぶ際の大切なポイントも紹介 更新日:2026年7月17日 明確な定義はないものの、年収800万円以上の転職は「ハイクラス転職」といわれています。 国税庁が公表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」では、年収800万円以上の給与所得者は全体の10.9%です わかりやすいよう表に […] 続きを読む
建築・建設業界向け転職エージェント・サイト17選!選び方や使える理由を徹底解説 更新日:2026年7月9日 幅広い年代が活躍できる建築・建設業界。 国土交通省が発表している「最近の建設業を巡る状況について」によると、建設技能者数が最も多いのは60代の79.5万人で、全体の25.7%を占めています。 現場経験者や資格保有者であれ […] 続きを読む
退職代行サービスおすすめ14社を比較!選ぶ際のポイントやリスクと注意点も紹介 更新日:2026年6月2日 退職を伝えたら引き止められそうで不安 上司にどう切り出せばいいかわからない 会社に行くのも苦痛、もう出社自体をしたくない そんな気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか。 エミリス編集部が行ったアンケートでも、退職 […] 続きを読む
看護師向け転職サイト&エージェントおすすめ14選!利用者の口コミや選び方のポイントも紹介 更新日:2026年5月30日 転職を考えた時、転職サイト&エージェントの利用を検討する看護師さんもいるのではないでしょうか。 看護師向け転職サイト&エージェントでは、主に次の方法で転職活動が進められます。 掲載されている求人に自分で応募する キャリア […] 続きを読む
オンラインアシスタント12社を徹底比較!特徴から利用目的別おすすめまで詳しく解説 更新日:2026年5月30日 優先業務に集中できず、本来の戦略的な仕事に時間を割けない 経理や人事などの専門業務の担当者を採用したいが、コスト的に難しい 繁忙期と閑散期の業務量の波が大きく、固定の人員採用が非効率に感じる 上記のような理由で、オンライ […] 続きを読む