労務向け転職エージェント・サイトおすすめ7社を徹底調査!強みと活用時のポイントも解説 更新日:2025年11月15日 労務職は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、従業員と会社の両方を支える、重要な役割を担います。 一方で、以下のようストレスを抱えている人もいるのではないでしょうか。 従業員からの給与や社会保険に関するクレーム対応 経 […] 続きを読む
コンサル業界向けおすすめ転職エージェント13選!利用する際のメリット・デメリットや具体的な進め方を紹介 更新日:2025年11月12日 「コンサル業界に興味がある」「コンサル業界へ転職したい」と考えている人は、コンサル業界向け転職エージェントの利用がおすすめです。 コンサル業界への転職は、一般的な業界と比べると難易度が高いと言われているからです。(※) […] 続きを読む
【2025年最新】第二新卒におすすめの転職エージェント&転職サイト13社を比較! 更新日:2025年11月8日 一般的に新卒入社後、社会人経験が3年未満で転職を目指している人は「第二新卒」と言われます。 2023年10月に厚生労働省から公表された「新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)」では、3割以上の新卒就職者が3年以内 […] 続きを読む
【2025年版】リゾートバイト探しにおすすめ派遣会社11社を厳選! 更新日:2025年11月8日 夏休みや冬休みの期間に働けるリゾートバイトは、休みを有効に使いたいと思っている人にとって魅力的な働き方のひとつです。 しかし、どのように仕事を探せばいいのかわからない人も多いのではないでしょうか。 実際にリゾートバイトの […] 続きを読む
【最新版】税理士におすすめの転職エージェントと転職サイト11社を徹底比較! 更新日:2025年11月1日 2022年の税理士法改正にともない、2023年度の税理士試験から受験資格の要件が緩和され、注目が集まっている税理士。 受験者数の減少が受験資格緩和の背景にあり、税理士の人材不足が伺えます。 2024年現在、資格保有者にと […] 続きを読む
ゲーム業界に強い転職エージェント&サイト10社を比較!おすすめの選び方や使う際の注意点 更新日:2025年10月23日 好きなゲームに関わる仕事がしたい 人気が出るようなゲームを作りたい 大手ゲーム会社に転職したい ゲーム業界への転職を目指している人の理由は上記以外でも様々でしょう。 しかしゲーム業界は人気があり求人倍率も高いため、転職を […] 続きを読む
退職代行サービスおすすめ14社を比較!選ぶ際のポイントやリスクと注意点も紹介 更新日:2025年10月22日 退職を伝えたら引き止められそうで不安 上司にどう切り出せばいいかわからない 会社に行くのも苦痛、もう出社自体をしたくない そんな気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか。 エミリス編集部が行ったアンケートでも、退職 […] 続きを読む
外資系企業への転職におすすめの転職エージェント・サイト10選!選ぶ際のチェックポイント付き 更新日:2025年10月22日 経済産業省が行った「第54回外資系企業動向調査(2020年調査)の概況」によると、日本国内に5,748社の外資系企業があり、約51万人が外資系企業で働いています。 また男女共同参画局が公表している「男女共同参画白書 令和 […] 続きを読む
172人が選んだ!大手派遣会社おすすめランキング【6社徹底比較】 更新日:2025年10月21日 日本人材派遣協会の調査によると、派遣会社の事業所数は2023年度時点で全国に41,793か所と発表されています。 そのため、派遣で働きたいと思っても、「どの派遣会社を選べばいいかさっぱりわからない」という方も多いのではな […] 続きを読む
飲食店の転職に強いおすすめの転職エージェント・サイト厳選13社【上手な選び方と活用方法】 更新日:2025年10月20日 飲食店への転職を考えている人のなかには、以下のような想いを抱えている人もいるのではないでしょうか。 このまま飲食業界にとどまるべきか迷っている 転職しても待遇が改善されないのではと不安 将来的に独立したいが、どんなスキル […] 続きを読む
フリーター向けおすすめ転職エージェント11社!失敗しない選び方と注意点を徹底解説 更新日:2025年10月17日 フリーターという立場が恥ずかしい 友人や家族から心配される 結婚や出産を考えると不安になる 周りが正社員になっていく中で焦りを感じる このままでいいのか将来が見えない 親に申し訳ない気持ちがある 上記のような想いを抱えて […] 続きを読む
オンラインアシスタント12社を徹底比較!特徴から利用目的別おすすめまで詳しく解説 更新日:2025年10月14日 優先業務に集中できず、本来の戦略的な仕事に時間を割けない 経理や人事などの専門業務の担当者を採用したいが、コスト的に難しい 繁忙期と閑散期の業務量の波が大きく、固定の人員採用が非効率に感じる 上記のような理由で、オンライ […] 続きを読む