飲食店の転職に強いおすすめの転職エージェント・サイト厳選12社【上手な選び方と活用方法】

飲食店で働いている人の中には、上記のような理由で転職を考えている人もいるのではないでしょうか。

飲食店への転職を考えているなら、飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトの利用がおすすめ。

求人数も多く、業界に精通したコンサルタントが転職活動をサポートしてくれるからです。

当記事では、飲食店への転職を考えている人に向けた転職エージェント・サイトのおすすめポイントや特徴について紹介。

加えて、飲食店の転職に強い転職エージェントを利用する際のメリット・デメリットも詳しく解説しています。

【2025年最新版】飲食店の転職に強いおすすめ転職エージェント・サイト厳選12社

当編集部が「公開求人数」「サポート内容」「対応エリア」などをもとに、独自に選んだおすすめ転職エージェント・サイト12社を紹介していきます。

おすすめポイントや特徴もわかりやすくまとめてあるので、気になるサービスがあったらぜひ公式サイトを確認してみてください。

【クックビズ】多様な選択肢から理想の仕事を見つけたい人におすすめ

クックビズは、多様な選択肢から自分にぴったりの仕事を見つけられる点がおすすめです。

業界最大級の求人数を扱っているからです。

クックビズは、飲食特化型求人サイトのドメイン別セッション数No.1（Similarweb調査）の実績を持ち、非公開求人を含む約30,000件もの飲食業界求人を保有。（※）

特に全体の約70%を占める非公開求人には、「新規オープン店舗」「大手人気企業」「幹部・役員候補」「急募求人」など、一般には公開されていない希少な案件が多数含まれています。

そのうえ、「給与アップ型求人」「キャリアアップ求人」「労働安定型求人」など、あなたの転職目的に合わせた求人も豊富。

カフェや和食、フレンチ、栄養士・管理栄養士など、幅広い業態・職種の中から選べますよ。

また、応募書類・面接対策のサポートなど、転職活動全般を飲食専任のキャリアアドバイザーが面談から入社後まで完全無料でバックアップ。

スカウトサービス機能を利用すれば、あなたのWEB履歴書を見た企業からスカウトメールが届くため、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性も広がります。

転居を伴う転職の場合も、社員寮付きの求人や大手賃貸会社と連携した仲介手数料無料物件の紹介など、生活面のサポートも充実しています。

より良い労働条件での転職を検討している人は、クックビズで理想の職場探しを始めてみてはいかがですか。

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※「クックビズ」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【フーズラボ】気軽に転職活動を始めたい人におすすめ

フーズラボは、気軽に転職活動を始められる点がおすすめです。

Webで簡単に作成できる職務経歴書のみで応募が可能だからです。

フーズラボは、履歴書・職務経歴書作成が不要のため、忙しい在職中の方でも効率的に転職活動を進められます。

また「気になる」ボタンを押すだけで、企業からの「あいたい」機能で採用担当から直接アプローチを受けられるのもポイント。

双方向コミュニケーションシステムを採用しており、チャット形式で硬い文章や形式張ったメールのやり取りが不要です。

加えて、全国5拠点体制で地域密着サポートを提供し、テレビ電話アプリを活用したオンライン面談にも対応。

お住まいの地域や忙しさに関わらず、あなたのペースで転職活動を進められますよ。

「飲食業界で働く方が支持する転職サービスNo.1」として、求人検索も「料理ジャンル32カテゴリー」「職種33カテゴリー」に細分化されているので、あなたの希望にぴったり合った仕事を見つけられます。

最短1日での転職実績もあり、急ぎの転職希望者にも柔軟に対応可能です。

専用相談窓口も完備していますので、まずは気軽に相談してみてはいかがですか。

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※「フーズラボ」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【ショクエージェント】転職の失敗を避けたい人におすすめ

ショクエージェントは、転職の失敗を避けたい人におすすめです。

高い内定率と定着率で失敗しない転職を実現できるからです。

ショクエージェントは、内定率80%以上（2023年実績）、定着率は業界平均より14.3%高い88.7%という圧倒的な実績を保有。

エージェントが実際に人事担当者と面会し、労働環境を事前に確認した優良求人のみを紹介するため、求人情報と実際の労働条件のミスマッチが少ないのも強みです。

加えて、「お試し入社制度」により入社前に実際の職場環境を体験できる制度も備えています。

飲食業界に特化した履歴書・職務経歴書作成サポートと面接対策も提供され、面接時にはエージェントが同席してあなたをアプローチ。

エージェントがサポートしてくれるため、書類選考や給与交渉も有利に進められます。

全国10拠点による地域密着サポートに加え、電話やWEBでの面談も可能なので、忙しい在職中の人でも転職活動を進められます。

入社後のフォローサービスも充実しており、最短1週間、平均1ヶ月という短期間での転職実現も可能なので、気になる人はぜひ登録を検討してください。

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※「ショクエージェント」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【フードコネクト】不安なく飲食業界に転職したい人におすすめ

フードコネクトは不安になることなく転職活動できる点がおすすめです。

キャリア10年以上の熟練キャリアアドバイザーが専任であなたの転職を徹底サポートしてくれるからです。

フードコネクトは生鮮・飲食業界に特化した転職エージェント。

鮮魚・精肉の加工技術者や焼肉屋などの調理スタッフに特化した優良求人を多数保有しており、あなたのスキルと希望に合った職場を見つけられます。

面接の際にはキャリアアドバイザーが同行し、給与交渉や面接を優位に進めるサポートも行ってくれるので、内定獲得率が高まるメリットも。

また、入社条件を書面で合意する制度を設けることにより、入社後に「聞いていた条件と違う」というトラブルを未然に防いでいます。

高収入求人や年間休日が多い求人など、福利厚生が充実した企業の求人を厳選して紹介しているため、より良い労働環境での就業が期待できますよ。

そのうえ、年齢や学歴に関係なく正社員として採用された実績もあり、人柄・性格・技術を重視した転職支援が行われています。

転職期間は平均2ヵ月程度、早い場合は2週間以内で内定獲得が可能と、効率的なプロセスを実現。

もちろん、履歴書の書き方や面接練習など転職知識がない方にも徹底してサポートするので、転職初心者でも心配ありません。

転職に不安がある人は、「フードコネクト」で、あなたの希望に合った理想の職場探しを始めてみましょう。

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※「フードコネクト」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【itk】理想の転職を叶えたい人におすすめ

理想の転職を叶えたい人は、itkがおすすめ。

あなたがどんな希望を持っていても叶える選択肢があるからです。

itkは業界求人数No.1の10,000件以上という圧倒的な求人数を保有。（※）

上場大手企業から個人店まであらゆる業態を網羅しているおり、「給料アップ」「労働環境改善」「キャリアアップ」などの条件がそろった求人も扱っています。

専任の飲食業界経験者キャリアプランナーがあなたの希望を細かくヒアリングした上で、業界最高基準の書類選考通過率を誇る「履歴書・職務経歴書作成サービス」を提供。

面接にも同行してくれるというから心強いですよね。

また、大手企業との強いパイプを持っているため、通常は選考難易度の高い企業でも内定獲得の可能性が高まります。

内定後の条件交渉も積極的に行い、1円でも高い給料や好条件を勝ち取るために企業と粘り強く交渉してくれます。

加えて、年中無休、長時間営業で夜間・深夜も対応可能なため、忙しい飲食業界で働く人も相談しやすい環境が整っていますよ。

入社後のパワハラやセクハラ、長時間労働、人間関係など飲食業界特有の問題が発生した際も相談できる安心のアフターフォロー体制もあるので、ぜひ候補の一つに入れてください。

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※「itk」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【キャリアメニュー】収入と休日のバランスを改善したい人におすすめ

キャリアメニューは、収入と休日のバランスを改善できる点がおすすめです。

「年収100万円UP」「年間休日110日」という好条件の求人を多数取り扱っているからです。（※）

キャリアメニューは、飲食業界特化型の非公開求人も豊富に保有しており、年収アップと休日確保の両立も夢ではありません。

飲食店経営者300人以上と面談してきた専門エージェントが、キャリアプランや希望条件をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った求人を紹介。

コロナ禍でも売上105%を達成した企業や、年内3店舗出店予定の成長企業など、従来の転職サイトには掲載されていない優良企業の求人の紹介も可能です。

最短5日での転職実現も可能の迅速なマッチングシステムで、スピーディーな転職活動をサポートします。

また、担当のエージェントが面接に同席し条件交渉も代行するため、一人では言いづらい給与や休日の希望も伝えやすく、より好条件での内定獲得が期待できますよ。

そのうえ、書類添削から面接練習まで完全無料のサポートが充実。

未経験でも安心できる教育制度が整った企業や、家族手当や引越し代負担などライフステージに合わせた福利厚生が充実した企業を紹介してくれます。

面談から入社まで一気通貫して専任コンサルタントが担当する体制なのもポイントのひとつ。

首都圏・近畿圏を中心に全国の求人も取り扱っているため、地方で転職活動する人も利用しやすいサービスです。

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※「キャリアメニュー」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【エフジョブ】忙しい勤務体系でも転職活動を進めたい人におすすめ

エフジョブは、転職希望者の都合やペースに合わせて柔軟に対応できる点がおすすめです。

「飲食業界をもっとホワイトに」という明確なミッションを掲げ、転職希望者側に徹底的に寄り添うサービスを提供しているからです。

40,000件もの飲食店ネットワークを持ち、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍していることで、あなたの状況や希望を本当に理解した上での提案が可能。（※）

当日面談が可能な柔軟なスケジュール対応や、電話やLINEなど希望に合わせて連絡手段が選べるので、「店が忙しくて予定が立たない」「今日休みになったので動きたい」という急な状況変化にも対応してもらえます。

また、単に転職先を紹介するだけでなく、「履歴書作成」「年収交渉」「面接練習」「面接同行」までサポートが隅々まで行き届いているのも魅力。

加えて、必ずしも転職を勧めるとは限らず、現職継続やキャリアアップの助言など、中立的なアドバイスを提供してくれます。

国家資格キャリアコンサルタント保有者も在籍し、プロフェッショナルな視点からキャリア支援を受けられるため、転職を迷っている人も一度相談してみてはいかがですか。

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※「エフジョブ」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【食バンク】関西エリアで自分らしく働ける職場を見つけたい人におすすめ

食バンクは、関西エリアで自分らしく働ける職場を見つけられる点がおすすめです。

常時2,000件以上の求人を保有する関西No.1の飲食業界専門サイトだからです。（※）

食バンクは、関西最大級の求人数を誇り、豊富な独占求人や非公開求人を含む多様な選択肢の中から、あなたにぴったりの職場を見つけられます。

また、1万人以上の転職をサポートしてきた実績がある専任のキャリアコンサルタントが、あなたの経験や希望を丁寧にヒアリング。

理想のキャリアプランを一緒に考え、あなたにマッチした求人を紹介してくれます。

職場見学や職場体験を通じて入社前のミスマッチを防止するシステムが導入されており、「思っていた職場と違った」といった転職後の失敗を未然に防げますよ。

また、キャリアコンサルタントが給与交渉や面接同行を行うことで、前職よりも給与アップや好条件を実現する可能性が高まります。

もちろん、履歴書・職務経歴書の添削から入社後のアフターフォローまでも一貫サポート。

加えて、食バンクに会員登録すると、「会社の経営方針」「店舗展開の考え方」「組織の体制」など、一般の求人情報では得られない「ヒミツ情報」を教えてもらえます。

土日も対応可能な柔軟な面談スケジュールや、証明写真・履歴書不要でスピーディーな転職活動ができるので、忙しい飲食業界で働く人はぜひ登録を検討してください。

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※「食バンク」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【飲食転職.com】高収入を目指す人におすすめ

飲食転職.comは、年収アップを目指せる点がおすすめです。

通常では見つけにくい好条件の求人も多数保有しているからです。

飲食転職.comは、提携企業グループ1,000店舗以上との太いパイプにより、月給40万円以上の高収入求人や、将来の独立を目指す方向けの独立支援制度がある求人を保有。

お試し入社制度を導入し、転職前に実際の職場環境を体験できることで、「思っていた仕事と違った」といったミスマッチを最小限に抑えられます。

また、紹介予定派遣制度も活用可能で、まずは派遣として働いてみて、相性が良ければそのまま正社員として入社することも可能です。

地方からの上京を希望する人には、業務提携先の不動産会社と連携して、就業先から引っ越し先まで一括してサポートするなど、転職に伴うさまざまな不安も解消してくれるもの魅力的です。

さらに、LINEで直接キャリア相談や非公開求人の閲覧ができる手軽なコミュニケーションシステムを導入しており、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

「面接前の添削」「アドバイス」「面接ロープレ」などの充実した面接サポートに加え、内定後もフォローアップ面談が可能なので、入社後の不安も相談できますよ。

将来的に海外で働きたい人には、グループ会社が海外で飲食店を運営しているという強みを活かし、ビザ取得から住宅確保までの海外就労支援も行っています。

将来独立や海外就労を視野に入れている人は、飲食転職.comで理想の職場探しを始めてみましょう。

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※「飲食転職.com」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【求人飲食店ドットコム】職場環境をしっかり確認してから応募したい人におすすめ

求人飲食店ドットコムは、職場環境をリアルに把握した上で応募できる点がおすすめです。

応募前に職場の雰囲気を具体的に把握できるからです。

求人飲食店ドットコムは「働くイメージが伝わる丁寧なお店情報」にこだわっており、仕事内容や働く環境について詳細な情報と多数の写真を掲載。

東証プライム上場企業である株式会社シンクロ・フードが運営する20年以上の実績を持つサイトなので、掲載情報の信頼性も高いといえます。

オープニングスタッフ募集の求人が豊富にあり、新店舗での新たなスタートを切りたい人にはぴったり。

また、個人経営の個性的なお店や隠れ家的有名店、話題のお店の求人情報も多く掲載されており、大手チェーン店とは異なる環境で働きたい人にも選択肢が豊富です。

全国6エリアをカバーしており、地域を選ばず求人が探せるのもポイント。

さらに、会員登録すると次のような便利な機能が利用可能です。

気になる求人には、サイト内メッセージ機能でお店と直接やりとりができるため、面接日程の調整なども便利です。

正社員からアルバイトまで、ソムリエやパティシエなどの専門職種も含めた多様な職種の求人を取り扱っているので、ぜひ公式サイトで求人をチェックしてみてください。

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※「求人飲食店ドットコム」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【グルメキャリー】信頼性の高い転職サポートを受けたい人におすすめ

グルメキャリーは、信頼性の高い転職サポートを受けられる点がおすすめです。

1993年から運営されている飲食業界専門の老舗求人・転職サイトだからです。

日本だけでなく海外まで網羅した求人をカバーしており、全国どこでも希望するエリアでの転職活動が可能。

年齢や経験を問わない多様な転職実績があり、不安なく転職活動ができます。

面談方法も「来社」「電話」「WEB」から選べるため、現在の仕事が忙しい方でも自分のペースで転職活動を進められます。

専任の転職サポーターによる個別面談と履歴書作成サポートも充実しており、転職活動に不慣れな人でも心配ありません。

さらに、スカウトを受けられるシステムも搭載されており、自分からアプローチするだけでなく、企業側から声がかかるチャンスもあります。

飲食業界に特化した合同企業説明会も開催しているため、複数の企業と一度に接点を持ちたい人は、30年以上の確かな実績を持つグルメキャリーの利用を考えてみてはいかがですか。

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※「グルメキャリー」公式サイトより（2025年4月2日時点）

【ジョブスタ】人気企業や好条件の求人を探している人におすすめ

ジョブスタは、人気企業や好条件の求人を探している人におすすめ。

一般の求人媒体には掲載されていない「隠れた好条件求人」を多数保有しているからです。

ジョブスタは飲食業界に特化した転職支援サイトで、非公開求人が90%以上という圧倒的な数の優良案件にアクセスが可能。

非公開求人として扱われることが多い経営幹部職や統括部門職など、上位ポジションの案件もあります。

そのうえ、大手企業や採用担当との強いパイプを持つジョブスタだからこそ紹介できる案件も豊富。

「ミシュラン」「料亭」など、人気ブランド企業や有名飲食チェーンのイチオシ求人を数多く取り扱っています。

飲食業界に精通した転職コンサルタントが、あなたのキャリアや強みを客観的な視点からアドバイスし、求人をマッチング。

また、あなたに代わって年収・待遇の交渉も行ってくれるため、自分では主張しにくい条件面も希望に近づけることが可能です。

転職活動でありがちな「時間が取れない」という問題にも、夜間や休日も対応できるフレキシブルなサポート体制で解決。

入社後のアフターフォローも行うため、「入社したのに話が違った」といったトラブルも未然に防止できます。

転職を迷っている段階でもキャリアカウンセリングを受けられるので、まずは相談だけでもしてみてはいかがですか。

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※「ジョブスタ」公式サイトより（2025年4月2日時点）

飲食店の転職に強いおすすめの転職エージェント・サイトを職種別に厳選

飲食業界への転職を考えている人の中には、働きたい職種が決まっている人もいるのではないでしょうか。

この章では、職種別におすすめの転職エージェント・サイトを厳選紹介していきます。

希望の職種をクリックするとすぐに読めるので、ぜひ活用してください。

シェフ・料理長など調理のスペシャリスト向けのおすすめ転職エージェント・サイト3社

シェフ・料理長など調理のスペシャリストを目指している人は、「ジョブスタ」「食バンク」「飲食転職.com」の3社がおすすめです。

料理人・調理スペシャリスト向けの質の高い求人を豊富に保有しており、専門職に特化したキャリアアドバイスや待遇交渉が得意だからです。

「ジョブスタ」は、非公開求人が90％以上を占め、「ミシュラン」「料亭」など人気ブランド企業の求人を多数扱っています。

「XEX」「しゃぶしゃぶ温野菜」「鳥良」「俺のイタリアン」「物語コーポレーション」など有名店の求人も保有。

中でも料理長候補の求人として、「上場企業の寿司店・年間休日101日・研修も充実・独身寮もあり」といった好条件の案件を取り扱っています。

年収・待遇の交渉を求職者に代わって行う条件交渉サービスも提供しており、料理人としての市場価値を最大限に引き出す交渉が期待できますよ。

「食バンク」は、関西最大級の求人数を保有し、1万人以上の転職サポート実績があります。

調理スペシャリスト向けに「職場見学や職場体験」の機会を提供し、「前職より給与UP、好条件を実現」するためのサポートも可能です。

「飲食転職.com」では、飲食業界経験20年以上の業界を熟知した専門家が在籍し、シェフ・料理長のキャリアパスに精通したアドバイスが受けられます。

また、月給40万円以上の高収入求人も多数扱っており、キャリアアップと収入アップを同時に実現しやすい環境です。

料理人としてのキャリアアップを目指す人は、専門性の高い求人と手厚いサポートが受けられる転職エージェントを活用しましょう。

自分の調理スキルや経験を最大限に評価してくれる職場を探してくれますよ。

サービス名	おすすめ理由
ジョブスタ	・ミシュラン掲載店や高級料亭などの非公開求人が90%以上 ・年収・待遇交渉を代行してくれるので好条件を引き出しやすい ・有名店や上場企業の料理長候補求人が豊富
食バンク	・関西エリアの飲食店で働く料理人の転職に強い ・職場見学や職場体験が可能で事前に職場環境を確認できる ・1万人以上の転職サポート実績による豊富なノウハウ
飲食転職.com	・飲食業界経験20年以上の専門家によるキャリアアドバイス ・月給40万円以上の高収入料理人求人を多数保有 ・お試し入社制度で入社前にミスマッチを防止できる

ホールスタッフ・サービス職におすすめの転職エージェント・サイト3社

ホールスタッフ・サービス職を目指している人は、「フーズラボ」「クックビズ」「求人飲食店ドットコム」の3社がおすすめです。

接客スキルや顧客対応力を高く評価してくれる職場とのマッチングに長けているからです。

「フーズラボ」は、「料理ジャンル32カテゴリー」「職種33カテゴリー」という細分化された求人分類で、ホールスタッフの求人も業態やサービススタイルによって詳細に分類されています。

高級店のソムリエからカジュアルレストランのフロアスタッフまで、幅広いサービス職の求人を取り揃えており、WEB履歴書機能により応募手続きも簡略化されています。

また、面談方法も「来社」「電話」「WEB」から選べるため、現職がある状態でも転職活動を進めやすいでしょう。

「クックビズ」は、非公開求人を含む約30,000件もの飲食業界求人を保有しており、特にカフェやレストランのホールスタッフの求人が充実しています。

「給与アップ型」「キャリアアップ型」「労働安定型」など、求職者の希望に応じた求人を紹介してくれるため、サービス職としてのキャリアプランに合わせた選択が可能です。

「求人飲食店ドットコム」は、「働くイメージが伝わる丁寧なお店情報」を提供しており、写真や詳細な職場環境の説明から、実際の勤務イメージを具体的に把握した上で応募できます。

また、オープニングスタッフ募集求人が豊富で、新店舗の立ち上げからサービススタイルを構築したい人に適しています。

ホールスタッフやサービス職として転職を考えている人は、自分の強みが活かせる飲食店を探してみましょう。

接客スタイルや職場環境を重視したマッチングが得意な転職エージェント・サイトを活用してみてください。

サービス名	おすすめ理由
フーズラボ	・細分化された職種カテゴリーでホールスタッフの求人を詳細に分類 ・WEB履歴書機能で応募手続きが簡便 ・面談方法の選択肢が多く、働きながらでも転職活動がしやすい
クックビズ	・約30,000件の豊富な求人数でホールスタッフの選択肢が多い ・給与アップ型、労働安定型など目的に合わせた求人紹介 ・スカウトサービス機能により、企業からのオファーも受けられる
求人飲食店ドットコム	・写真や詳細情報で職場環境の実態が把握しやすい ・オープニングスタッフ求人が多く、新店舗立ち上げに関われる ・個人経営の個性的なお店の求人も豊富でユニークな接客スタイルに挑戦できる

店長・マネージャーなど管理職志向の人におすすめの転職エージェント・サイト3社

店長・マネージャーなど管理職志向の人は、「itk」「ショクエージェント」「グルメキャリー」の3社がおすすめです。

管理職ポジションの求人を豊富に取り扱っており、キャリアアップを目指す人のための交渉力や実績、サポート体制に優れているからです。

「itk」は、業界最大級の求人数10,000件以上を保有し、「キャリア型求人」として「SV本部職」「独立支援」のカテゴリーを設けており、管理職志向の人に適した案件の多数紹介が可能。

また、「大手企業との強いパイプを持ち、書類選考・面接の通過率向上に寄与」する特徴があり、通常は選考難易度の高い大手企業の管理職ポジションでも内定獲得の可能性が高まります。

そのうえ、専任キャリアコンサルタントが「転職希望者様に1円でも高い給料、好条件を勝ち取るために企業と粘り強く交渉」するため、管理職としての市場価値を最大限に活かした条件交渉が期待できますよ。

「ショクエージェント」は、内定率80%以上（2023年実績）という高い成功率を誇り、業界平均25.6%に対し12.3%という低い離職率を実現しています。

低い離職率は、企業とのマッチング精度の高さを示しており、管理職として長く活躍できる職場を見つけやすいと言えるでしょう。

転職エージェントが実際に人事担当者と面会し、労働環境を事前確認した優良求人のみを紹介しているため、「思っていた仕事と違った」というミスマッチも防げます。

「グルメキャリー」は、30年以上の実績を持ち、「46歳の料理長経験者」「41歳のチェーン居酒屋経験者」など、年齢や経験を問わない転職実績があります。

特に管理職経験者の転職に強く、信頼性の高いサポートを提供していますよ。

店長・マネージャーなどの管理職ポジションでのキャリアアップを目指す人は、自分の経験やスキルを正当に評価してくれる職場を探してみましょう。

条件交渉やマッチング精度に優れた転職エージェントのサービスを利用することで可能となります。

サービス名	おすすめ理由
itk	・10,000件以上の求人から管理職向けの案件を豊富に紹介 ・大手企業との強いパイプで選考難易度の高い企業にも強い ・専任コンサルタントによる給与・条件交渉で好条件を引き出せる
ショクエージェント	・内定率80%以上の高い成功率で管理職ポジションも獲得しやすい ・低い離職率（12.3%）を実現する高精度なマッチング ・労働環境を事前確認した優良求人のみを紹介し、ミスマッチを防止
グルメキャリー	・30年以上の実績による豊富な管理職求人ネットワーク ・40代以上のミドル層の管理職転職にも強い ・業界唯一の厚生労働省許認可による信頼性の高いサポート

パティシエ・ブーランジェなどスイーツ・ベーカリー専門職におすすめの転職エージェント・サイト3社

パティシエ・ブーランジェなどスイーツ・ベーカリー専門職を目指している人は、「クックビズ」「食バンク」「ジョブスタ」の3社がおすすめです。

専門的なスキルを正当に評価してくれる職場とのマッチング精度が高いからです。

「クックビズ」ではスカウトサービスを提供。

パティシエとしての経歴や技術をWEB履歴書に登録するだけで、あなたのスキルに興味を持ったスイーツ店やベーカリーからスカウトが届きます。

また、「目的別求人の豊富なラインナップ」を持ち、希望するキャリアパスに応じた職場選びが可能です。

実際に32歳のパティシエ経験者が、工房のアルバイトからパティシエ（主任）へ転職した実績もあります。

「食バンク」では、「パティシエ・ブーランジェ」を専門職種として明確にカテゴリー化し、関西エリアを中心に常時2,000件以上の求人を保有しています。

職場見学や職場体験を通じて入社前のミスマッチが防止できるシステムを導入しており、製菓・製パンの作業環境や使用する設備、製法などを事前に確認することも可能。

「ジョブスタで」は、「パティシエ」の未経験者OKの求人を特集しており、「人気のおしゃれカフェで一歩踏み出せるチャンス」といったレア求人も紹介しています。

また、「飲食業界に精通した転職コンサルタント」が履歴書・職務経歴書作成から面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、パティシエとしてのスキルを効果的にアピールできるでしょう。

パティシエやブーランジェとしてキャリアアップを目指す人は、自分の技術力が活かせる職場を探してみましょう。

スイーツ・ベーカリー専門職に特化し、専門的なサポートが得られる転職エージェント・サイトの活用がおすすめです。

サービス名	おすすめ理由
クックビズ	・スカウトサービスでパティシエ・ブーランジェの専門スキルを評価してもらえる ・目的別求人のラインナップでキャリアパスに応じた選択が可能 ・パティシエのキャリアアップ実績が豊富
食バンク	・パティシエ・ブーランジェの求人を専門カテゴリーとして明確化 ・職場見学や体験入社で製菓環境を事前確認できる ・関西エリアのスイーツ・ベーカリー求人に強み
ジョブスタ	・未経験者OKのパティシエ求人も豊富で業界転向者にも対応 ・専門的な履歴書・職務経歴書作成サポートで技術力をアピール ・人気カフェなどのレア求人も取り扱い

ソムリエ・バーテンダーなど専門資格を活かしたい人向けの転職エージェント・サイト3社

ソムリエ・バーテンダーなど専門資格を活かしたい人は、「求人飲食店ドットコム」「フーズラボ」「ジョブスタ」の3社がおすすめです。

資格とスキルを最大限に活かせる職場とのマッチングに優れているからです。

「求人飲食店ドットコム」は、「ソムリエ、パティシエなど、専門職種を募集中のお店多数！」と明確に謳っており、専門資格保有者向けの求人に力を入れています。

詳細な情報と多数の写真で職場環境をリアルに伝えてくれるため、ワインセラーの状況やバーカウンターの設備など、専門職として重要な就業環境を事前に確認できるメリットも。

また、「個人経営の個性的なお店や隠れ家的有名店、話題のお店の求人情報が豊富」なので、チェーン店では得られない専門性の高い環境で腕を振るいたい人に適しています。

「フーズラボ」は、細分化された求人分類を持ち、ソムリエやバーテンダーなどの専門職も明確にカテゴリー化されています。

「ミシュラン・料亭など人気ブランド企業の求人」も多数取り扱っており、高級店でのソムリエポジションなど、資格を活かした高待遇の求人が見つかりやすいでしょう。

「ジョブスタ」では、飲食業界に精通した転職コンサルタントが資格活用の観点からキャリアアドバイスを行い、「年収・待遇の交渉を求職者に代わって行う条件交渉サービス」も提供しています。

専門資格保有者の市場価値を適切に評価した条件交渉が期待でき、実力に見合った待遇を引き出しやすくなります。

ソムリエやバーテンダーなどの専門資格を持っている方は、自分の強みが活かせる職場を探してみましょう。

ソムリエとしてのキャリアを築きたい人は、資格の価値を理解したサポートが得られる転職エージェント・サイトを活用してみてください。

サービス名	おすすめ理由
求人飲食店ドットコム	・ソムリエなど専門職種求人を多数掲載 ・詳細な情報と写真で専門職の就業環境を事前確認できる ・個性的な個人店や高級店の求人も豊富
フーズラボ	・細分化された職種カテゴリーで専門職の求人を的確に検索可能 ・ミシュラン掲載店など高級店の求人も多く、専門性を活かせる ・専門資格を活かした多様なキャリアパスの提案が可能
ジョブスタ	・専門資格の市場価値を理解したキャリアアドバイスが得られる ・資格を評価した条件交渉サービスで好待遇を引き出せる ・非公開求人90%以上で希少なソムリエ・バーテンダーポジションも

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトを利用する際のメリット5つ

さまざまな飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトを紹介してきましたが、サービスを利用することで、どのようなメリットが得られるのでしょうか。

この章では、サービス利用時のメリット5つを順番に解説していきます。

メリットを知ることで、効率的に活用する際のヒントにしてみてください。

【メリットその1】飲食業界特化の求人紹介やサポートが受けられる

飲食店に強い転職エージェント・サイトを利用することで、飲食業界特化の求人紹介やサポートが受けられます。

業界特化のサービスなこともあって、飲食店オーナーや経営企業と強いパイプを持っており、業界についても熟知しているからです。

飲食業界に精通したコンサルタントが、豊富な求人の中から、あなたの経験やスキルに合った求人を提案してくれるメリットは、大きいのではないでしょうか。

各サービスの主な強みをまとめてみました。

サービス名	特徴
フーズラボ	料理ジャンル32カテゴリー、職種33カテゴリーの細分化された求人分類
ショクエージェント	担当のエージェントが実際に人事担当者と面会し労働環境を事前確認
クックビズ	給与アップ型、キャリアアップ型、労働安定型など目的別に分類
itk	年中無休、長時間営業で夜間・深夜も対応
食バンク	企業や職場の「ヒミツ情報」が閲覧できる独自の会員登録制度
飲食転職.com	お試し入社制度による転職ミスマッチの防止
求人飲食店ドットコム	オープニングスタッフ募集求人や個人経営の個性的なお店の情報が豊富
グルメキャリー	30年以上続く飲食業界専門の老舗求人・転職サイト
ジョブスタ	非公開求人90％以上、ミシュラン、料亭など人気ブランド企業の求人多数

飲食店での転職を考えている人は、一般的な転職サイトだけでなく、飲食業界に特化した転職エージェント・サイトを複数利用してみてください。

【メリットその2】非公開求人と希少な好条件求人に優先的にアクセスできる

飲食店の転職に強い転職エージェントを利用することで、一般公開されていない非公開求人や好条件求人に優先的にアクセスできます。

条件の良い求人や重要ポジションの募集は、信頼できる転職エージェントのみに限定依頼することが多いからです。

飲食店の採用担当者は全ての求人をオープンに公開するわけではありません。

たとえば、「ジョブスタ」は掲載求人の90％以上が非公開求人であり、経営幹部職や統括部門職など限られた上位ポジションの案件が多数存在。

上記のような求人は、企業の機密事項や経営戦略に関わるため、一般公開はせず登録者に優先的に紹介しています。

加えて、人気ブランド企業の求人も、一般公開されずジョブスタのような専門エージェントを通じてのみ応募可能な場合が多いです。

各転職エージェント・サイトの非公開求人の特徴をまとめてみたのでチェックしてみてください。

サービス名	特徴
食バンク	食バンクにしかない独占求人や好条件のレア求人を多数保有
飲食転職.com	月給40万円以上の高収入求人を多数保有し、提携企業グループ1,000店舗以上との太いパイプを持つ
クックビズ	非公開求人が約70%を占め、「新規オープン店舗」「極秘プロジェクト」「大手人気企業」「幹部・役員候補」などの案件を保有
itk	業界最大の求人数10,000件以上を保有し、大手企業との強いパイプにより、選考難易度の高い企業でも内定獲得の可能性が高い
ショクエージェント	担当の転職エージェントが実際に人事担当者と面会し労働環境を事前確認した優良求人のみを紹介
キャリアメニュー	年収100万円UPの実績を多数保有し、最短5日での転職実現が可能な迅速なマッチングシステムを採用

加えて、非公開求人は通常の公開求人よりも待遇面で優れていることが多いです。

一例として、飲食業界において「年間休日110日以上・月給35万円以上・独立支援制度あり」などの好条件求人は、応募が殺到することを避けるために非公開にされる傾向があります。

【メリットその3】飲食業界に精通したコンサルタントから的確なキャリアアドバイスを受けられる

飲食店の転職に強い転職エージェントを利用することで、業界事情に詳しい専門コンサルタントから的確なキャリアアドバイスを受けられます。

一般的な転職エージェントでは得られない専門的な視点からアドバイスを提供してくれるからです。

飲食業界専門の転職エージェントには、実際に飲食店で働いた経験を持つコンサルタントや、業界に長年携わってきたプロフェッショナルが多数在籍しています。

具体例として、「飲食転職.com」には、飲食業界経験20年以上の今井康仁氏と、人材紹介エージェント一筋8年の内藤健司氏というダブルエキスパートが在籍。

業界の内情を熟知した上で、あなたに合った職場をマッチングしてくれます。

また、「itk」は、飲食業界経験者のキャリアプランナーが専任制で現場を熟知したサポートの提供をしており、応募書類選考通過率は業界最高基準を誇ります。

飲食業界に精通したコンサルタントが提供する主なサービスは以下の通りとなるので、気になる方は確認してみてください。

サービス内容	具体的なメリット
キャリアの棚卸しと強み分析	これまでの経験を客観的に整理し、自分では気づかなかった適職を発見
履歴書・職務経歴書の作成支援	飲食業界向けの効果的なアピールポイントを盛り込んだ書類作成
面接対策と同行	企業・担当者ごとの特性を理解した上での的確な面接準備と同席サポート
給与・待遇交渉	求職者に代わって適正な条件交渉を行い、より好条件での内定獲得
キャリアパス設計	将来の独立や海外就労も視野に入れた長期的なキャリア計画の提案
業界・企業情報の提供	表面的な情報だけでなく実態に即した内部情報の共有

【メリットその4】飲食業界特有の転職タイミングと市場価値がわかる

飲食業界には一般企業とは異なる採用時期のサイクルや、特定のポジションの需要が高まる時期もあるので、「転職をいつ行うのか？」を知ることは転職活動の重要ポイントとなります。

飲食店の転職に強い転職エージェントを利用することで、飲食業界特有の転職タイミングと市場価値がわかります。

業界に精通した転職エージェントはそれらの情報を熟知しているからです。

飲食店の新規出店情報をいち早く把握している転職エージェントが多く、オープニングスタッフの募集は一般公開前に非公開求人として扱われることがあります。

また、年末年始や夏季の繁忙期前には経験者の需要が高まるため、この時期を狙った転職活動が有利になることも少なくありません。

飲食業界の転職において、時期や状況によって変動する市場価値の要素を一部紹介しますので、興味のある方はチェックしてみてください。

市場価値を高める要素	転職活動のタイミングと対策
新規出店ラッシュの時期	春と秋の出店が多い時期に合わせて2～3ヶ月前から活動開始
繁忙期前の人員強化	年末年始、GW、夏季の2～3ヶ月前は経験者の需要増
決算期後の人事異動	多くの飲食企業の決算後は幹部ポジションの空きが発生
インバウンド需要の高まり	外国語スキルを持つスタッフの価値が上昇する時期
新業態の開発期	特定ジャンルの経験者や企画力のある人材の需要増
競合店の出店情報	同業他社の出店ラッシュ時は給与条件が上昇傾向

具体例として、1993年から30年以上運営されている老舗転職サイトの「グルメキャリー」は、飲食業界の景気循環や採用トレンドを長期的に分析しており、どの時期にどんな職種の需要が高まるかを熟知しています。

【メリットその5】地方から都市部への転職や海外就労など地理的移動をサポートしてくれる

飲食店の転職に強い転職エージェントは、地方から都市部への転職や海外就労など、地理的な移動が伴う転職を手厚くサポートしてくれます。

地域移動に伴う様々な課題を総合的にサポートする体制が整っているからです。

飲食店の転職では単に求人を紹介するだけでなく、住居の確保や引越し費用の補助、生活環境の情報提供などもしてくれる場合が多いです。

たとえば、「飲食転職.com」では、地方から東京への転職を総合的に支援しています。

実際に、30代男性の「地方は希望の求人があまりなく、東京の飲食店で働きたい」という相談に対して、住まい探しから就職まで一貫したサポートを提供しています。

地方から都市部、または海外への転職サポートの主な内容は以下の通りです。

加えて、海外就労を希望する場合のサポートも充実。

飲食転職.comでは、グループ会社が海外で飲食店を運営していることから、海外就労支援としてビザの取得から住宅の確保もサポートしています。

実際、「ゆくゆくは海外の飲食店で働きたい」という相談に対しても、キャリアパスや成長の機会についてアドバイスしているので、気になる方は公式サイトをチェックしてみてください。

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトを利用する際のデメリット4つ

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトのメリットを紹介しましたが、反対にデメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。

サービスを利用する際に考えられるデメリットは次の4つ。

順番に解説していくので、サービスの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

【デメリットその1】担当コンサルタントとの相性が合わない場合ストレスを感じてしまう

担当コンサルタントとの相性が合わない場合、円滑な転職活動ができずにストレスを感じてしまいます。

価値観や考え方の違い、コミュニケーションスタイルの不一致があると、転職活動全体に支障をきたす可能性があるからです。

たとえば、あなたが店長ポジションでのキャリアアップを希望しているのに、担当コンサルタントが調理職の経験しかなく、マネジメント職の実態や必要なスキルを正確に理解していないケースがあります。

「飲食転職.com」には、「飲食業界経験20年以上」「人材紹介エージェント一筋8年」のエキスパートも在籍していますが、全てのコンサルタントが同じレベルとは限りません。

中には飲食業界の経験が浅く、現場の実情を把握していないコンサルタントに当たってしまうこともあります。

以下のような場合に相性の不一致を感じることが多いです。

具体的な状況	対処法
飲食店の業態や職種に関する知識が不足していて適切な求人を紹介できない	別のコンサルタントへの変更を依頼する
連絡頻度が合わない（頻繁すぎる/少なすぎる）	希望する連絡頻度や方法を明確に伝える
希望条件に合わない求人を強引に勧められる	明確に断り、希望条件を再度説明する
飲食店の労働環境や給与水準の現実を理解していない	現実的な条件を具体的に伝える
面接対策や履歴書添削のアドバイスが的外れ	他の情報源も併用して判断する

非公開求人が多いサービスでは、コンサルタントを通さないと求人情報にアクセスできないため、相性が合わないコンサルタントに当たると非常に不利な状況になります。

飲食店への転職を考えている人は、最初の面談で担当コンサルタントとの相性を見極めましょう。

【デメリットその2】自分のペースで転職活動ができず圧迫感を感じてしまう

転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進められず、急かされるような圧迫感を感じてしまうことがあります。

求職者のタイミングや準備状況に関わらず、転職活動を急がせる傾向があるからです。

転職エージェントは、できるだけ早く内定を獲得してもらうことでサービス運営側の利益になる、成果報酬型のビジネスモデルで運営されているのが急かされる理由。

具体例をあげると、飲食店の繁忙期やイベント時期に転職活動をしているとします。

「この求人はすぐに埋まってしまうので今すぐ応募しましょう」「今週中に面接を設定したいのですが」など、十分な検討時間が与えられないまま決断を迫られることがあります。

特に飲食業界では人手不足が常態化しており、「急募」「即日面接可能」などの求人が多いです。

そのため、担当のエージェントから頻繁に連絡が入り、検討する時間的余裕がないと感じることもあるようです。

自分のペースで転職活動ができないと思う理由には、次のようなものがあります。

加えて、飲食店の求人は回転が速く、じっくり検討する余裕がないと感じる場合もあります。

【デメリットその3】飲食業界特化のため異業種への転職サポートができない

飲食業界特化型の転職エージェント・サイトは、他業界への転職をサポートできないという大きな制限があります。

飲食業界の企業とのパイプが強い一方で、他業界とのコネクションが限られているからです。

一例として、長時間労働や体力的な負担からオフィスワークに転職したいと考えていても、求人紹介してもらえない可能性が高いです。

実際、ジョブスタのよくある質問には「弊社がご提供できる企業については全て飲食店企業のみ」と明記されており、異業種への転職希望者にとっては選択肢が限られてしまいます。

また、飲食業界から異業種への転職では、スキルの棚卸しや経験の言語化が重要になります。

しかし、飲食特化型エージェントのコンサルタントは飲食業界内でのキャリアパスに関する知識は豊富でも、他業界でどのようにスキルを活かせるかについてのアドバイスには限界が。

ホスピタリティスキルやマネジメント経験など、飲食店で培った能力を他業界でどう活かせるかという視点でのキャリアカウンセリングが不足しがちです。

飲食店からの転職を考えている人で業界を変えたい場合は、飲食業界特化型のエージェントと並行して、総合型転職エージェントも併用してみてはいかがでしょうか。

【デメリットその4】大手チェーン店など特定の求人に偏ってしまう

飲食業界特化型の転職エージェント・サイトでは、大手チェーン店や有名レストラングループなど特定の求人に偏ってしまう傾向があります。

報酬額の大きい大手企業の求人を優先的に紹介する経済的インセンティブが働きやすいからです。

また、継続的に採用を行う大手チェーン店との関係性を重視する傾向があります。

求人数が多く、常に人材を必要としている大手チェーン店は転職エージェントにとって安定的な収入源となるため、求人を優先的に紹介する傾向があります。

飲食業界の転職エージェントでは、次のような求人の偏りがある場合も。

飲食店への転職を考えている人で、大手チェーン店ではなく個性的な小規模店や専門性の高い料理店を希望する場合は、複数の転職エージェント・サイトを併用してみてください。

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトの上手な選び方と活用法

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトを利用したいと思っても、サービスがありすぎて「選び方がわからない」という人もいるのではないでしょうか。

せっかくサービスの利用を決めたなら、満足度の高い転職をしたいですよね。

とはいえ、転職を成功させるためには、どこのサービスを利用するかはとても重要。

そこで、飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトの上手な選び方と活用法5つを紹介します。

正しい知識を身につけることで上手く活用していきましょう。

【選ぶ方法その1】コンサルタントの飲食業界経験・知識レベルを確認する

転職エージェントを選ぶ際は、担当コンサルタントの飲食業界経験や知識レベルを確認しましょう。

業界事情に詳しくないコンサルタントでは、飲食店特有の悩みや希望を適切に理解できず、ミスマッチな求人を紹介されてしまう可能性があるからです。

飲食業界は料理ジャンルや職種によって求められるスキルや労働環境が大きく異なるため、業界知識の高いコンサルタントに担当してもらうのが成功の近道。

コンサルタントの経験・知識レベルを判断するポイントは以下の通りです。

コンサルタントの経歴や実績を公式サイトに掲載している場合もあるので、利用する前に確認するようにしてください。

また、初回面談時に担当コンサルタントの経歴や飲食業界での実務経験について質問し、専門的な知識を持ったコンサルタントが在籍する転職エージェントを選ぶようにしましょう。

【選ぶ方法その2】対応エリアと地域密着度を考慮する

転職エージェントを選ぶ際は、希望するエリアでの求人数と地域密着度を考慮しましょう。

飲食業界の求人情報や労働条件、給与水準は地域によって大きく異なるからです。

特定エリアに強いエージェントを選ぶことで、地域事情に詳しいアドバイスや豊富な選択肢を得られます。

具体例をあげると、食バンクは「関西最大級の求人数を保有」「関西No.1の求人数を誇る飲食業界専門サイト」と明記しており、関西エリアでの転職を考えている人に向いているサービスと言えます。

各転職エージェント・サイトの対応エリアはまとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。（※2025年4月2日時点）

サービス名	対応エリア
グルメキャリー	首都圏、東北・北海道、関西・中四国、東海・北陸、九州・沖縄、海外と全国をカバー。
求人飲食店ドットコム	関東、関西、東海、九州、北海道・東北、北陸・甲信越の6エリアをカバー。
フーズラボ	東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社、札幌支社の5拠点体制で全国対応
エフジョブ	40,000件の飲食店ネットワークを全国に持ち、特に首都圏での求人が豊富
itk	「業界最大の求人数10,000件以上」を掲載し、主に首都圏の求人に強み
クックビズ	約30,000件の飲食業界求人を持ち、地方都市の求人も多数掲載
ジョブスタ	「飲食業界に特化した関東全域の求人」と明記しており、首都圏特化

地域密着度を判断する際は、単に対応エリアだけでなく、各地域に実際のオフィスがあるかどうかも重要です。

また、地方から都市部への転職を希望する場合は、地域移動のサポート体制が整った転職エージェント・サイトを優先的に選ぶことをおすすめします。

【選ぶ方法その3】面接同行やアフターフォローなどのサポート内容を比較する

転職エージェントを選ぶ際は、面接同行やアフターフォローなど、手厚いサービスがあるサービスを選びましょう。

丁寧にサポートしてくれる転職エージェントを選ぶことで、転職成功率と定着率が大幅に向上するからです。

飲食店の転職では、面接時の印象や条件交渉、入社後の環境適応が成功のカギ。

主なサポート内容に対応しているサービスをまとめてみました。

サポート内容	提供している転職エージェント例
面接同行	ショクエージェント、食バンク、キャリアメニュー
入社後フォロー	食バンク、クックビズ、ジョブスタ、飲食転職.com
お試し入社制度	飲食転職.com、ショクエージェント、食バンク
引越しサポート	飲食転職.com、クックビズ

飲食店への転職を検討している人は、単に求人紹介だけでなく、面接同行や条件交渉、入社後フォローまで一貫してサポートしてくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

【選ぶ方法その4】口コミや評判、実績をチェックする

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、口コミサイトや転職成功者の体験談、運営企業の実績などをチェックしましょう。

実態を把握するためには、実際に利用した人の声や客観的な実績データを確認することが不可欠だからです。

公式サイトに掲載されている実績の長さや成功事例の具体性は、信頼性の目安となります。

転職エージェント・サイトの評判を調査する際のチェックポイントは以下の通りです。

チェックポイント	内容
運営期間と歴史	長く運営されている企業ほど信頼性は高い傾向がある
具体的な転職成功実績	年齢別、職種別、業態別の成功事例数や内容
内定率・定着率のデータ	数値で示された具体的な成果指標
公式許認可の取得状況	厚生労働大臣許可番号の有無と最新状況
運営企業の財務状況	資本金や企業規模、経営の安定性
第三者評価サイトでの評判	転職口コミサイトでの評価
SNSでの評判	TwitterやFacebookでのユーザー投稿
元利用者の体験談	ブログや転職体験記での言及

「厚生労働大臣許可番号」も公開しているサービスも多いので、公式サイトで確認してみてください。

【選ぶ方法その5】特定の業態・料理ジャンルに特化した転職エージェント・サイトを活用する

自分が希望する特定の業態や料理ジャンルに強みがある転職エージェントや転職サイトを活用しましょう。

専門分野に精通したサービスを選ぶことで、より的確なマッチングが期待できます。

飲食店の世界は、「和食」「洋食」「中華」「イタリアン」「フレンチ」など、料理ジャンルも多彩。

加えて、「居酒屋」「カフェ」「ファインダイニング」など、業態も多数あり、必要なスキルセットや労働環境も大きく異なります。

各転職エージェント・サイトの特化ジャンルや業態の強みは以下のようになっています。

特化分野＆強みを持つ転職エージェント・サイト	求人の特徴
高級料亭・日本料理 ジョブスタ	ミシュラン、料亭など人気ブランド企業の求人を多数保有
洋食レストラン 飲食転職.com	XEX、Bubby’sなど有名洋食チェーンとの強いコネクション
カフェ・スイーツ クックビズ	パティシエ、バリスタなど専門職種の求人が充実
居酒屋・焼肉 ショクエージェント	しゃぶしゃぶ温野菜、鳥良など大手チェーンの求人が豊富
独立支援・のれん分け エフジョブ	将来独立を目指す人向けの研修制度が充実した求人多数
ホテル・ブライダル 食バンク	ホテル・ブライダル業界の求人を専門的に取り扱う

転職エージェントによっては、各分野に特化したコンサルタントが対応している場合もあります。

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトの利用に関するよくある疑問とその答え

飲食店の転職に強い転職エージェント・サイトの利用に関するよくある疑問とその答えを紹介していきます。

気になる疑問があったらクリックすれば、すぐに答えが見られますよ。

疑問が解消されない時は、そのままにせず、担当者に確認するようにしましょう。

Q.転職エージェントへの登録は何社まで可能ですか？

A.転職エージェントへの登録は法的な制限がなく何社でも可能ですが、実用的には3～5社程度に絞ることをおすすめします。

多すぎると連絡や面談の管理が煩雑になり、かえって効率的な転職活動の妨げになる可能性があるからです。

具体例をあげると、まずは飲食業界特化型のエージェントの「フーズラボ」と「クックビズ」を登録します。

さらに総合型エージェントとして「リクルートエージェント」など3～4社に登録すれば、飲食業界の専門的な求人と一般企業の求人をバランスよく探せます。

あまりに多くのサービスに登録すると、日々の連絡対応だけで疲弊してしまい、ストレスがたまってしまうことも。

また、同じ求人が複数の転職エージェントから紹介されるケースもあり、その場合はどのサービスを通じて応募するかの判断も必要になります。

Q.転職エージェントを利用すると、現在の勤務先に知られる可能性はありますか？

A.信頼できる転職エージェントを利用する限り、現在の勤務先に転職活動が知られる可能性は極めて低いです。

正規認可を受けた転職エージェントは厳格な個人情報保護方針を持ち、求職者の許可なく現職の情報を外部に漏らすことはないからです。

また、転職エージェントは求職者の転職活動を成功させることが目的であり、現職に情報が漏れることは自らの信頼を損なうことにもなります。

ジョブスタでは「プライバシーは守られますか？」という質問に対して、次のような回答しています。

同様に他のサービスでも個人情報保護方針を公開しており、飲食店のように業界内の繋がりが強い世界でも、情報漏えいのリスクは最小限に抑えられています。

加えて、多くの転職エージェントでは、応募先企業に提出する履歴書や職務経歴書から現職の会社名を伏せることも可能です。

また、面接調整の際も求職者の都合を最優先し、現職の勤務シフトに合わせた日程調整をサポートしてくれます。

そのため、不自然な休暇取得などで職場に疑われるリスクも軽減できます。

飲食店の現職を続けながら転職活動をしたい人は、面談時に情報管理について確認した上で、転職活動を進めるようにしましょう。

Q.転職エージェントを利用したとき、企業から断られた理由を教えてもらえますか？

A.転職エージェントは企業から断られた理由を可能な範囲で教えてくれます。

ただし、転職エージェントは次の転職活動に活かせるフィードバックを提供しようとしますが、企業側が具体的な理由を明かさないケースも多いです。

「面接同行」のサービスを提供している転職エージェントでは、不採用の場合でも比較的正確なフィードバックを提供できる可能性が高いです。

面接に同席したコンサルタントが求職者の応対や企業側の反応を直接観察してくれるからです。

また、飲食業界に強い転職エージェントは、企業との強いパイプを活かして不採用理由を確認し、次の面接対策に活かせるアドバイスを行っています。

とはいえ、伝えられる不採用理由の具体性や正確性は担当のエージェントと企業の関係性によっても異なります。

一般的な理由しか得られないケースもあれば、「接客経験は評価されたが、調理スキルが不足していた」など、より具体的なフィードバックが得られることも。

また、企業側が年齢や性別などの理由で不採用としている場合、コンプライアンス上の問題から真の理由が開示されないこともあります。

不採用になった理由を知りたい人は、転職エージェントを選ぶ際に「フィードバックの質と詳細さ」も選定基準の一つとして考慮してみてください。

さらも面接前に「不採用の場合はできるだけ詳しい理由を教えてほしい」と伝えておくといいでしょう。

Q.内定をもらった後、辞退することはできますか？

A.内定をもらった後でも辞退することは法的に可能ですが、辞退の方法やタイミングには配慮が必要です。

飲食店のような人間関係を重視する業界では、辞退の仕方によっては業界内での評判に影響する可能性があるからです。

ジョブスタの公式サイトでは、「内定をいただいたところに必ず入社しないといけないのでしょうか？」という質問に対し、次のように回答しています。

ショクエージェントも同様に「内定を複数もらって迷っている場合も、担当のキャリアアドバイザーにご相談ください」と案内しており、辞退自体は想定内の対応として受け入れられています。

そのうえ、多くの転職エージェントでは内定辞退の連絡を代行してくれるサービスも提供しています。

ただし、内定承諾後の辞退、特に入社直前の辞退は企業側に大きな迷惑をかけるため、できるだけ早い段階での決断と連絡が望ましいです。

飲食店への転職活動中に複数の内定をもらったり、内定後に状況が変わったりした場合は、なるべく早い段階で担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

Q.飲食業界未経験でも転職エージェントを利用できますか？

A.飲食業界未経験でも転職エージェントを利用できます。

サービスの多くは「未経験歓迎」の求人も多数取り扱っており、業界知識がない人でも適切な職場が見つけられるようサポート提供しています。

未経験者歓迎の転職エージェントは、未経験者が飲食店で働く際の注意点や必要なスキル、業態ごとの特性などを詳しく説明してくれます。

また、ショクエージェントやキャリアメニューなどでは、教育制度が充実している企業や未経験者の受け入れに積極的な企業を優先的に紹介してくれます。

飲食業界未経験で転職を考えている人は、遠慮せずに飲食業界特化型の転職エージェントに相談してみましょう。

Q.在職中でも転職エージェントを利用できますか？

A.在職中でも転職エージェントを利用できます。

転職エージェントは在職者の事情に配慮したサポート体制を整えており、働きながら転職活動を進めるための様々な工夫を提供しているからです。

多くのサービスでは、「対面」「電話」「メール」「SNS」「LINE」など、面談方法の選択肢を提供しています。

また、夜間や深夜、土日でも対応可能な転職エージェントもあります。