保育士におすすめの派遣会社ランキング！選ぶ際のチェックポイントも解説

「正社員」ではなく、「派遣」という働き方を考えている保育士さんもいるのではないでしょうか。

派遣は、「持ち帰りなし」「時短勤務」「週2日」など、あなたの譲れない条件に絞ってお仕事探しができるため、働き始めてから「こんなはずじゃなかった…」となりにくい点がおすすめです。

また、忙しい現役保育士さんに変わって、派遣会社のコーディネーターがお仕事探しから園への条件交渉まで行ってくれるので、就業までがスムーズに進む点も魅力と言えるでしょう。

当記事では、保育士の求人に特化した派遣会社のなかでも、求人数が多く、利用者の評価も高いおすすめの派遣会社を9社厳選しました。

さらに派遣が初めての保育士さんへ向けて「派遣会社を選ぶ際のチェックポイント」や、派遣保育士の経験がある75人の口コミからわかった「派遣保育士のおすすめポイント」なども紹介しています。

また、当記事は中田家庭保育所施設長で、一般社団法人離乳食インストラクター協会代表理事の中田馨氏に監修いただいております。

保育士さん向け派遣会社ランキング！特徴やおすすめポイントも紹介

保育士に関する独自アンケートを参考として編集部が厳選、保育士さんにおすすめの派遣会社をランキング形式で紹介します。

各派遣会社の特徴や、おすすめポイントなども紹介しているので、派遣会社選びの参考にしてみてください。

【1位 ウィルオブ保育】困ったときはいつでも社員に相談できる

ウィルオブ保育は、困ったときはいつでも社員に相談できるFS制度を導入。

派遣先に社員が常駐しているので、派遣保育士として働くのがはじめての人でも不安なく働けます。

それでも不安がある人には、保育士業界に特化した研修を無料で受けられるのもうれしいポイントです。

保育士だけでなく「主任」「園長」の求人も扱っており、園長未経験でも応募できる求人も。

キャリアアップを目指している人にも魅力的な派遣会社なので、ぜひ活用してみてください。

ウィルオブ保育の基本情報

運営会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
求人エリア	関東、関西
求人施設	保育園、認可保育園、学童、院内保育園
労働者派遣事業許可番号	派13-080490
登録・面談方法	登録会、Web登録、電話
公式URL	https://willof.jp/lps/t45/

ウィルオブ保育公式サイトで無料登録

【2位 ほいく畑】手厚いサポートでブランクがあっても就業可

ほいく畑は、求人の6割が「無資格・未経験OK」、8割近くが「ブランク復帰歓迎」のお仕事となっています。（2023年9月時点）

久しぶりの仕事復帰や新しい職場に不安を抱えている人にも、お仕事探しから、就業中のフォローまで専任のコーディネーターが親身に対応してくれますよ。

保育士のための就職支援センターとして厚生労働大臣の認定も受けている信頼度の高い会社なので、「きちんとした派遣会社に登録したい」という方も登録しています。

出費が多い月などは、スマホから簡単に給料の週払い制度も利用できるので、興味がある人はチェックしてみてください。

ほいく畑の基本情報

ほいく畑公式サイトで無料登録

【3位 ヒトシア保育】登録から入職までをスピーディーに進められる

ヒトシア保育は、登録してから入職までにかかる期間が平均1～2週間。

各エリアの求人を熟知した地域専属コンサルタントが、あなたの希望条件に合ったお仕事を4万件（2023年9月時点）の施設からスピーディーに探してくれます。

「今すぐお仕事を始めたい」「すぐに転職したい」という方には、ありがたい派遣会社です。

また、「今の職場をやめにくい」「もっとよい条件で仕事がしたい」という方には、退職交渉の相談や、新しい職場の条件交渉も行ってくれますよ。

登録後は、一般公開されていない『非公開求人』も紹介してもらえます。

早く働きたい人は、一度相談してみるといいでしょう。

ヒトシア保育の基本情報

ヒトシア保育公式サイトで無料登録

【4位 わたしの保育】研修制度が充実している

わたしの保育の大きな特徴は、研修制度が充実していること。

「わたしの保育」からの紹介でお仕事をしている方は、プロの講師による研修を何講座でも無料で受講できます。（登録だけで受けられる講座もあります）

求人の幅も広く、1日単位で働ける「単発保育士」から、一定期間派遣として勤務し、職場環境や仕事内容に納得してから直接雇用になる「紹介予定派遣」まで、多様な働き方から選べます。

また、公務員試験を受けなくても就業可能な『公立保育園の派遣求人』もありますよ。

向学心のある人や、いろいろな派遣先を検討したい人におすすめと言えるでしょう。

わたしの保育の基本情報

わたしの保育公式サイトで無料登録

【5位 ブレイブ】派遣期間中のサポートが手厚い

ブレイブは、派遣期間中のサポートの手厚さが特徴です。

働く保育士さんをサポートしてくれるアプリやツールなどが充実しており、相談しやすい環境が整っているからですね。

例えば、営業担当と直接メッセージのやり取りができる「apアプリ」や、「テガラみる」というコミュニケーションツールでは、お天気マークや日記などで毎日気持ちの報告ができます。

抱えている悩みや職場の状況などを報告しやすく、フォローも丁寧なので、「新たな環境に適応できるか」「保育園の業務内容に対応できるか」などの不安がある保育士さんにも心強いでしょう。

就業状況に応じてポイントが貯まる「B-POINT」や「速払いサービス」など、派遣スタッフにうれしいサービスも充実。

さらに大手人材サービス企業「マイナビ」のグループ会社でもあるので、全国各地の保育施設と取引があり地方の求人も豊富です。

サポートと求人の充実度を求める保育士さんは、ぜひ登録を検討してみてください。

ブレイブの基本情報

ブレイブで保育士の仕事を探す

【6位 ミラクス保育】首都圏で屈指の求人数

※ミラクス保育（旧 スマイルSUPPORT保育）

ミラクス保育は、多数の保育園や介護施設を運営する「HITOWAホールディングス」のグループ会社で、求人数は首都圏でも屈指の35,000件以上（※）。

認可保育園から幼稚園・託児所・訪問保育まで求人先は多種多様で、働き方もフルタイム・扶養内・夜勤・紹介予定派遣などライフスタイルに合わせて選べます。

またSUPPORT保育には、保育業界に熟知したコンサルタントがいるので、実務経験のない方も主任や園長を目指したい方も、相談しながら就業先を決められますよ。

働いたぶんの給料をすぐに振り込んでもらえる「前給制度」は、回数制限なく利用可能です。

働き方や勤務先に悩んでいる保育士さんは、ぜひ一度相談してみてください。

※2023年9月時点

ミラクス保育の基本情報

ミラクス保育公式サイトで無料登録

【7位 保育の求人あるある】オーダーメイド登録ができる

保育の求人あるあるには、「オーダーメイド登録」があります。

オーダーメイド登録とは、「勤務時間」「休日」「給与」など重視したい条件を入力して登録すると、希望に合った仕事を当日中に紹介してくれるシステムのこと。

一般には公開していない未公開求人を含む膨大な求人のなかから、自分で検索するよりも条件のよいお仕事を探してもらえますよ。

コーディネーターはすべて有資格者や現場経験者なので、不安や疑問は何でも相談してみてください。

保育の求人あるあるの基本情報

保育の求人あるある公式サイトで無料登録

【8位 保育R】非公開求人が2万件以上（※）

保育Rは、サイトには公開しない高待遇・好条件の「非公開求人」を多数保有しており、派遣登録をすると紹介してもらえます。

一般的な保育園のフルタイムのお仕事以外に、残業・持ち帰りがない「事業所内保育所」や、英語で保育を行う「プリスクール」、お子さんを預けて働ける「託児所完備」などバラエティに富んだ求人がありますよ。

また、短時間のパート勤務からスタートし、最終的には正社員になれる求人もあるので、ブランクがあって職場復帰が不安な方もカウンセラーに相談してみてください。

※2023年9月時点

保育Rの基本情報

保育R公式サイトで無料登録

【9位 保育のお仕事】条件を細かく絞って仕事が探せる

保育のお仕事がもつ求人数は5万件以上（※）。

認可保育園、学童保育、放課後デイサービスなどの施設形態はもちろん、「モンテッソーリ」「ヨコミネ式」といった教育方法や、「乳児保育」「オープニング求人」のような細かい条件まで絞ってお仕事探しができます。

また、保育のお仕事のキャリアアドバイザーは各施設の情報をしっかり把握しているため、事前に職場の雰囲気や内情を知ったうえで応募できます。

いざ働き始めてからの「イメージと違った…」を防げるのは嬉しいですね。

登録後は、サイトに掲載されていない『非公開案件』も見られるようになりますよ。

選択肢は豊富なほうがいい保育士さんは、どのような求人があるのか検索してみてください。

※2023年9月時点

保育のお仕事の基本情報

保育の仕事公式サイトで無料登録

保育士さんにおすすめの派遣会社を紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。

選びきれない場合、求人数を判断材料のひとつにしてみるのもおすすめです。

以下、保育士の求人数が多い派遣会社を順にランキング形式にてまとめましたので、選ぶ際の参考にしてみてください。

ランキング	派遣会社名	求人数
1位	ブレイブ	12,452
2位	ミラクス保育	4,674
3位	ほいく畑	2,403
4位	わたしの保育	1,776
5位	保育の求人あるある	608
6位	保育のお仕事	442

（調査日：2023年9月19日）

保育士さんが派遣会社を選ぶ際のチェックポイント4つ

ランキングを確認したけれど、どの派遣会社を選べばいいのか決めきれない保育士さんもいるのではないでしょうか。

この章では、保育士さんが派遣会社を選ぶ際のチェックポイントを4つ紹介します。

上記4つのポイントを押さえて、派遣会社を選ぶ際に失敗する確率を減らしていきましょう。

各チェックポイントについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

1.希望する保育施設や条件に合った求人が多いかチェックする

まずは、希望する保育施設や条件に合った求人が多いかチェックしましょう。

派遣会社によって、保有している求人の強みや得意分野が異なるからです。

保育士さんの勤務先は、「認可保育園」「小規模園」「認定こども園」「託児所」など多種多様です。

そのため、保育施設によって各派遣会社の求人数に差があることもあります。

また、以下のような強みをもつ派遣会社などもあります。

「園庭のある広々した園で体動かしたい」と希望している保育士さんが、都会の駅型保育園の求人ばかり扱う派遣会社に登録しても、なかなか条件に合った派遣先は見つかりませんよね。

2.保育士に役立つ福利厚生や研修制度などが充実しているかチェックする

保育士に役立つ福利厚生や研修制度などが充実しているかも、押さえておきたいチェックポイントのひとつです。

派遣保育士の働きやすさや安心感にもつながるからですね。

小規模園や経営の厳しい保育園などは、保育士さんへの福利厚生まで手が回らないことも多いですが、派遣社員なら派遣会社のいろいろな福利厚生を利用できます。

せっかく派遣として働くなら、いろいろ利用できたほうがいいですよね。

とくに法律で義務付けられていない「法定外福利厚生」の充実度は要チェックです。

週払い制度やレジャー施設などの割引、予防接種の費用補助など派遣会社によって種類も充実度も違います。

保育士のお仕事に関する研修制度や資格取得支援の有無も確認しておきましょう。

経験の浅さやブランクからの復帰の不安も解消できますし、キャリアアップも目指せます。

3.保育士専門の派遣会社で優良派遣事業者なのかをチェックする

保育士専門の派遣会社で「優良派遣事業者」なのかをチェックするのもおすすめです。

保育士のお仕事に関する専門性の高さと、派遣会社の信頼性や安定感があるからですね。

さまざまな相談にのってもらったり、自分に合った保育施設の求人を紹介してもらったりするわけですから、担当者が保育業界に精通していることは重要ポイントです。

また、一定の基準を満たした派遣会社にのみ与えられる「優良派遣事業者」に認定されているかを判断材料にするのもいいでしょう。

「経営の安定性」「派遣社員へのフォロー体制」「キャリア形成のサポート」などに関する81項目（※）をクリアしているので、大きなトラブルの遭遇も避けられるでしょう。

4.派遣会社の口コミ・評判をチェックする

派遣会社の口コミ・評判をチェックすることも忘れないようにしましょう。

「自分に合っているか」「安心して利用できるか」など、実際に利用した人の口コミや評判も参考になるからですね。

ただし、口コミ・評判をチェックする際には注意してほしい点もあります。

具体的にはサクラの投稿や、嫌がらせ目的の書き込みなど、実態と異なる内容が含まれていることもあります。

また、ネガティブな口コミがあった場合、許容できる範囲か考えることが大切です。

保育士さんが派遣会社の口コミ・評判のチェックする際は、以下の点に注意してください。

保育士さん75人の口コミからわかった派遣のおすすめポイント5つ

派遣社員として保育士をしたことがある75人に、「派遣保育士のおすすめポイント」について聞いてみました。

上記理由について詳しく解説してくので、参考にしてみてください。

1位 残業がない（27人）

派遣保育士におすすめポイント第1位は、「残業がないこと」です。

派遣保育士は、実際に働く保育施設ではなく派遣会社と雇用関係にあります。

そのため、勤務時間は派遣会社との「雇用契約」で決められており、保育施設が派遣社員に対して勝手に残業をさせることはできません。

もし残業がある場合でも、数分単位で残業代が出ますし、1日8時間を超えて働く場合は、通常の25％の割増賃金を支払わなければならないことが法律で定められています。

また、派遣は働く条件を自分で選べるため、もしあなたにお子さんがいて「学校から帰る時間には家にいてあげたい」と思うなら、短時間勤務の保育施設に絞ってお仕事探しをすることもできます。

「残業が当たり前のようにある」「プライベートな時間を充実させたい」とお悩みの保育士さんや、子育てしながら保育士に復帰したいと考えている方には、派遣保育士は負担のない雇用形態と言えるでしょう。

2位 人間関係のストレスが少ない（21人）

派遣保育士のおすすめポイント第2位は、「人間関係のストレスが少ないこと」です。

派遣は契約期間のある働き方なので、もしも職場が合わない場合は「契約を更新しない」という形で角を立てずに辞められるからですね。

保育士さんの悩みのなかでとくに多いのが、「苦手な職員がいる」「保護者からのクレームがきつい」「園長先生と合わない」といった人間関係の悩みです。

派遣であれば、「合わない」「今の環境がツライ」と思ったら別の派遣先を紹介してもらえるため、ツライ環境で我慢しながら働き続ける必要がありません。

また、「働く期間が決まっている」と割り切れば、無理に苦手な人と仲良くしたり派閥に入ったりする必要もなくなります。

よい意味で園やほかの職員とドライな関係を築けるので、正社員として働くよりも人間関係のストレスは少なくなるでしょう。

3位 書類作成などの持ち帰り仕事がない（10人）

派遣保育士のおすすめポイント第3位は、「書類作成などの持ち帰り仕事がないこと」です。

ほとんどの場合、書類作成は正職員が行うため、クラス担任を持たない「派遣保育士」には書類作成の業務がないからです。

保育士さんの間では、負担の大きい仕事として不人気な書類作成業務。

連絡帳やお便りだけでなく、日案・週案・月案・指導計画など作成する書類が本当に多く、残業や持ち帰りでなんとかこなしている方も少なくありません。

一方、派遣保育士は担任をサポートする「保育補助」が主な仕事となるため、書類作成がなく、子どもたちとの関わりに集中できます。

さらに持ち帰り仕事もなくなるので、プライベートに時間も確保できるでしょう。

「書類作成が苦痛」「子どもたちとの関わりに集中したい」という方は、書類作成業務のない派遣保育士がおすすめです。

4位 プレッシャーや責任が少ない（8人）

派遣保育士のおすすめポイント第4位は、「プレッシャーや責任が少ないこと」です。

派遣保育士は自分のクラスを持たず、担任の先生をフォローする役割であるケースが多いからです。

派遣社員なことから、「過剰な期待をされない」「保育理念にまでは関わらずのびのびと働ける」といった声も聞かれました。

正社員ならではの責任を負いたくない方におすすめの働き方といえるでしょう。

5位 幅広い経験を積める（7人）

派遣保育士のおすすめポイント第5位は、「幅広い経験を積めること」です。

派遣会社は多種多様な求人をもっており、派遣社員は3ヶ月・6ヶ月といった短いスパンで職場を変えられるからです。

例えば、以下のような保育施設の求人を派遣会社は保有しています。

また保育施設の規模も、園児100名以上のマンモス保育園から10人以下の少人数制施設までさまざまです。

異なる保育方針や保育士さんとの交流を通じ、たくさんの学びや経験を得られるのが派遣保育士の魅力。

「いろいろな保育の現場を見てみたい」「経験を積んでスキルアップしたい」という保育士さんに、派遣社員はピッタリの働き方でしょう。

6位 就職・転職・退職がラク（6人）

派遣保育士のおすすめポイント第6位は「就職・転職・退職がラクなこと」です。

派遣会社に登録してあなたがするのは、希望条件や自分のスキルを伝えることだけ。

あとはプロのコーディネーターが、たくさんの求人からあなたの希望に合う仕事を探し、面談の日程調整、条件交渉、入職手続きまですべて行ってくれます。

自分自身で就職・転職活動をするとなると、検索サイトの膨大な求人を一つひとつ見ながらお仕事を探し、履歴書を出して、園とやりとりをして…という作業が本当に大変ですよね。

派遣会社は手間のかかることをあなたに代わってすべて行ってくれるので、忙しい現職の保育士さんでもラクに転職活動ができます。

また、入職してみないとわからない派遣先の内情や、今の職場を円満に退職する交渉方法などを教えてもらえるのも、派遣会社ならではのメリットですね。

ラクに就職・転職活動をするなら、派遣会社を利用しない手はありません。

まだまだある派遣保育士のメリット

ランキングにあがらなかったその他の意見をご紹介します。

勤務時間や勤務日が選べるのでライフスタイルに合わせて働けるとの声が多く聞かれました。

派遣は、「週1～2日」「土日休み」「時短勤務」「扶養内」など、自分の好きな条件で仕事が選べるので、子育て中の方やダブルワークをしている方でも無理なく働けるのがメリットですね。

また、保護者対応をしなくていい、同じ職場で働いているパートやアルバイトさんよりも時給が高い点をメリットとして挙げている人もいました。

以下、「保育士さん75人の口コミからわかった派遣のおすすめポイント5つ」の章について、中田家庭保育所施設長で一般社団法人離乳食インストラクター協会代表理事でもある中田馨さんから監修とご考察いただきました。

派遣保育士として働くうえでの注意点3つ

口コミからも、派遣保育士はメリットのある働き方のひとつと言えるでしょう。

ただ好意的な口コミが集まった一方、次のように派遣保育士として働くうえでの注意点も見えてきました。

順番に詳しく解説するので、これから派遣保育士になることを考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

1.責任のある仕事を任せてもらいにくい

派遣保育士は、担任のような責任ある仕事を任せてもらえないケースも多いです。

派遣社員は、3ヶ月、6ヶ月といった契約更新のタイミングで辞めてしまう可能性もあることから、担任をもってしまうと子供を預けているご家族へ影響が出たり混乱を招きかねません。

園によっては、たとえ保育士資格をもっていても、仕事内容に正社員との区切りがあったり、補助作業や雑用がメインになることもあります。

主任やリーダーのような責任あるポジションにつきたい方や、仕事にやりがいを求める方にとっては物足りない雇用形態と言えるでしょう。

ただ、派遣保育士の補助作業や雑用は、園児や正職員にとって欠かせない大切なお仕事です。

2.園の都合で契約更新できないこともある

派遣保育士として今いる職場が好きで長く働きたいと思っても、園の都合で契約更新されないことがあります。

派遣は同じ職場で最長3年働けますが、それは派遣社員と派遣先（保育施設）双方の合意があった場合のみ。

例えば、「園児の数が減って職員が不要になった」「産休で休んでいた職員が復職した」といった理由から更新なしとなるケースもあります。

気に入った職場でも、働き続けられるかどうかは園の都合次第。

3.保育園の方針に慣れるのが大変

派遣先が変わるたびに園の方針に慣れなければいけないことも、派遣保育士の大変なところです。

保育園の方針やポリシーはそれぞれ。マナーや規律を重んじる園もあれば、子どもの個性を大事にするのびのび系の園もあります。

また、「テレビ禁止」「キャラクターの衣類や持ち物禁止」「文字の勉強禁止」といったNG事項のある園もありますね。

就業先が変わる機会の多い派遣保育士は、その都度、園の方針に合わせた子どもへの接し方や声がけに対応する臨機応変さが必要となります。

派遣保育士はこんな人におすすめ

ここまで記事を読んで、派遣という働きが合っているのか、まだピンとこない保育士さんもいるのではないでしょうか。

派遣保育士は以下のような人におすすめです。

それぞれの具体的な理由について解説するので、ぜひチェックしてみてください。

1.働く時間に制約がある人や自分の時間を大切にしたい人

派遣保育士は、勤務時間に制約のある人やプライベートを大切にしたい人に向いています。

派遣の場合、勤務日数や勤務時間を絞って仕事が探せるため、「週2日」「早番のみ」といった週5フルタイム以外の働き方ができるからです。

また、担任を持たない保育補助の仕事を選べば、「残業なし」や「持ち帰り仕事なし」といった働き方も十分可能です。

2.人関関係のストレスを避けたい人

職場でのわずらわしい人間関係やストレスを避けたい人は、派遣保育士になることをおすすめします。

派遣は、3ヶ月、6ヶ月のように契約を更新しながら働く雇用形態なので、もしも職場環境が合わないと感じたら「契約終了」という形で辞められるからです。

また、長く働くことが前提だと、職場に気の合わない人がいても「今後のことを考えると仲良くしなければ…」などと考えてしまうかもしれませんが、期間限定であればムリに人間関係を構築する必要もありません。

3.協調性があり臨機応変に対応できる人

派遣保育士は、協調性のある人に向いています。

派遣は契約期間がある働き方なので、正社員に比べて職場の変わる機会が多いからです。

施設ごとの保育方針に合わせて園児への対応や関わり方を変えていく臨機応変さや、新しい職場にとけこんでいける協調性がある人は、ストレスなく派遣保育士の仕事ができるでしょう。

派遣保育士の働き方と一日の仕事内容

派遣保育士は「どのような働き方なのか」「どんな仕事内容を担当しているのか」を詳しく知りたい保育士さんに向けて、派遣保育士の働き方と一日の仕事内容をご紹介します。

保育士派遣の仕組みについてや、実際に派遣保育士として働くお二人の一日の流れとお仕事内容を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

派遣保育士の働き方を解説

派遣保育士とは、派遣会社と雇用契約を結び、『派遣会社の社員』として保育園などに派遣されて働くことをいいます。

通常、保育士をする場合、あなたの雇用主は実際に働く保育園などです。

一方、派遣保育士の場合、あなたの雇い主は保育園ではなく派遣会社になります。

業務の具体的な指示は保育園から出ますが、毎月の給料は雇用主である派遣会社から支払われ、社会保険などの福利厚生も派遣会社のものが適用されます。

派遣保育士の一日の仕事内容を公開

派遣保育士の仕事内容は、担当する年齢やシフトによってさまざまです。

ここでは、実際に派遣保育士として働くお二人の一日の流れとお仕事内容を紹介します。

【中早番／1歳児クラスAさんの一日】

【午後・延長保育／1歳児クラスBさんの一日】

無資格でも保育士になれる

と思っている方も安心してください。

保育士の仕事は「認可」「不認可」問わず、資格がなくてもできます。

保育園では、子どもの年齢と人数によって「資格をもつ保育士」の数が決められており、規定人数の保育士がいれば、職員全員が有資格者である必要はないからです。

実際に、保育士の大手派遣会社ほいく畑やヒトシア保育では、それぞれ100件以上（2023年9月時点）の無資格でもできる求人が見つかります。

無資格でできる求人は主に「保育補助」

無資格で募集しているのは、主に「保育補助」のお仕事です。

保育補助とは保育士のサポートをする仕事で、次のような内容を行います。

仕事内容は資格をもった保育士とほとんど同じですが、認可保育園の場合、無資格者が担任クラスをもつことはありません。

担任をもたないため、書類作成業務や保護者対応といった重要な仕事は任せられないケースがほとんどです。

また園にもよりますが、無資格者の時給は有資格者の時給に比べて低い傾向にあるので注意してください。

「認可外保育園」では無資格者でも担任をもつことがある

認可保育園で無資格者が担任をもつことはありませんが、「認可外保育園（通称：無認可保育園）」の場合、保育士の資格がなくても担任をもつケースもあります。

認可外保育園は、職員のうち保育士や看護師の有資格者が1/3いればよい、つまり2/3は無資格でよいことになっています。

そのため、人手が足りず園に有資格者が少ない場合は、無資格者でも担任を持たせざるを得ないのが現状です。

もちろん誰でもできるわけではなく、子育ての経験があったり、保育関係の学校を出ていたり、自治体の研修を受講していたりと、何かしらの知識や経験は必要です。

やりがいのある仕事をしたい方は、あえて認可外保育園を選択するのも一つの方法でしょう。

ただし派遣保育士の特権である「残業なし」「持ち帰り仕事なし」といった働き方を優先したい方は、意に反して責任ある仕事を任せられないよう、勤務条件や仕事内容を事前にしっかり確認しましょう。

保育士の仕事を長く続けるなら資格取得がおすすめ

実際に仕事を始めてみてから、「もっと責任のある仕事がしたい」「これからも保育士の仕事を続けていきたい」と思ったら、資格取得を目指しましょう。

資格を取得すれば、以下3つのメリットが得られるからです。

1.高い時給の仕事につける

保育士の資格ありとなしでは、時給に差が出るケースも多いです。

例えば、1日7時間×週5で月に22日間働いた場合、時給が100円違えば月給にして15,400円、年収にして18万4,800円の差がつきます。

長く保育士を続けるのであれば、より収入増が狙える保育士の資格を取得するのが得策です。

2.仕事の選択肢が増える

保育士の資格をもっていると、仕事の選択肢が増えます。

保育士は慢性的な人材不足なので「無資格・未経験歓迎」の求人もたくさんありますが、有資格者向けの求人の方が圧倒的に多いからです。

また、資格の有無で仕事内容に区別をつけている保育施設もありますし、認可保育園の場合は保育士の資格がないと担任をもてないケースがほとんどです。

保育士の資格があれば、どの保育施設のどんな仕事にも応募できるので、仕事の選択肢が圧倒的に増えます。

3.保護者からの信頼が得られる

保育士資格があると、保護者からの信頼度もまったく違ってきます。

保育士資格があることで、「保育の専門知識をもったプロ」という目で見てもらえるからです。

あなたがもし自分のお子さんを預ける場合、担任の先生が保育士の資格をもっていないと知ったらどう感じるでしょう。

我が子を預けて大丈夫なのかと不安になるのではないでしょうか。

なかには、「資格の有無よりも、経験や子どもへの接し方の方が大事」と思う方もいると思いますし、実際に資格がなくてもすばらしい保育をされる方は大勢いるでしょう。

しかし、経験や人柄に資格がプラスされれば、保育士としての価値も信頼度も格段に高まります。

保育士資格は、年に2回ある資格試験に合格することで取得できます。受験資格については「全国保育士養成協議会」のページを確認してください。

派遣保育士の時給相場を調査

保育士の時給は、他の多くの職業と同様に都道府県によって相場に大きく差があり、一般的には人口が多くて経済力のある都心部の時給は高い傾向にあります。

地方では1,100円ほど、東京都内では1,400～1,600円ほどの求人も多いです。

下記は、保育士派遣を専門とする派遣会社で、東京都内における新着上位50件の時給平均額です。

ちなみに、厚生労働省が発表した平成29年度「保育士及び幼稚園教諭の平均賃金等の実態」によると、常勤フルタイムで働く保育士（勤続年数7.7年）の月給は約23万円です。

時給1,400円の派遣社員の場合、1日8時間／週休2日で月22日間働くと月収は24万6,400円ですから、正社員以上の月収が得られる可能性も大ですよ。

ただし、年収ベースで考えると常勤フルタイムで働く正社員のほうが、高くなる可能性が高いです。

条件を満たせば派遣社員でも賞与（ボーナス）を受け取れる場合もありますが、正社員より少ない、もしくは支給されないことも多いためですね。

本当に待遇はいいのか、年収ベースでもぜひ一度計算してみてください。

保育士向け派遣会社に関するQ&A

派遣会社を利用する際に、保育士さんが抱きやすい疑問・質問について解説していきます。

ぜひチェックしてみてください。

扶養範囲内で働ける仕事はありますか？

あります。ただし、労働日数や時間に関わってくるので事前に希望を伝えておきましょう。

まず第一に、扶養範囲内での労働を考えるならば収入の計算をしなければなりません。

2023年9月時点の扶養の目安である、年間103万円の収入を超えないためには、月収は平均8万5千円となります。

「時給2千円」で「1日実働8時間」とすると「日給は1万6千円」ですから、月に働ける日数は5日ほど。

週1日程度の労働となると、選択肢はかなり狭まってしまいます。

一方で、「一日2～3時間」「週に3～4日」のような働き方であれば、労働の需要もあり、かつ扶養の範囲内に収まります。

上記のような働き方を叶えるために、派遣会社に職場に対して「扶養内で働きたい」という旨をしっかり伝えましょう。

子育て中なので残業なしの職場を探しているのですが…

あらかじめ派遣会社に「残業不可」と伝えておきましょう。

派遣会社への登録時に、「残業はできない」と伝えておくことで、それに見合った求人を紹介してくれます。

そもそも派遣という働き方は、派遣会社と事業者（園）との間で派遣契約を締結するため、残業や持ち帰り業務は基本的にありません。

事前に園の雰囲気を見たいです。職場見学はできますか？

就業前に「職場見学」「顔合わせ」を行うケースがほとんどです。

派遣保育士として園に派遣されるにあたっては、派遣会社の担当者と一緒に事業所（園）を訪問する「顔合わせ」を行うケースがほとんどあります。

保育園の場合は、派遣保育士、派遣会社、園長と同席する形が一般的です。

顔合わせでは、

• 保育園から業務内容の説明
• 派遣保育士の紹介
• 互いの質疑応答

などが行われます。この時に希望すれば、園の見学ができます。

自宅近くに限定してお仕事を探してもらえますか？

もちろん可能です。派遣会社に希望条件として伝えましょう。

「子どもの送り迎えがある」「仕事終わりに習い事にいきたい」など、ライフスタイルに応じた働き方ができるのは派遣保育士として働くメリットです。

労働時間や環境などと合わせて、場所の希望をあらかじめ派遣会社に伝えることで、見合った求人を紹介してもらえるでしょう。

ブランク明けで仕事復帰に不安があります

ブランクのある方にこそ、派遣保育士という働き方をおススメします。

ブランクのある方が正社員として復帰する場合、フルタイム勤務に戸惑うことも多いでしょう。

そのような方にこそ、時間や日数の調整がしやすく、徐々に業務に携わることができる派遣保育士は合っていると言えます。

また、保育の現場は慢性的な人手不足が問題となっているため、ブランクがあっても「保育士経験者」は歓迎されます。

登録会にはどのような服装で行けばいいですか？

派遣会社からの指示通りで問題ありませんが、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

派遣会社の登録会では、派遣の働き方についての説明を受けたり、就職に関わるプロフィールの作成や面談などを行います。

合否を決める面接を行うわけではないので、ジーンズなどのカジュアルな服装でも問題ありませんが、服装を考えるのが面倒だったり、何を着ればいいかわからない場合はスーツやオフィスカジュアルが無難です。

カジュアルな服装で行く場合は、露出度の高い服装やだらしない服装を避けましょう。

登録会は、派遣会社側が「この人は仕事をきちんとしてくれるか」を確認する場です。

仕事を紹介してもらうための準備段階なのを理解して、清潔感のある服装を心がけることが大切となります。

なお、髪型や髪色については、よほど奇抜なものでなければ自由な場合が多いです。

常識内の茶髪などであれば問題ありませんので、こちらも清潔感を意識した髪型で臨むようにしましょう。

在職中なので平日は園との「顔合わせ」に行けませんがどうすればいいですか？

平日に行けないことを伝え、日程調整をしてもらいましょう。

働きながら転職活動していることを考慮して、「顔合わせ」や「職場見学」の日程は、融通をきかせてくれる事業所（園）がほとんどです。

園との日程調整自体は派遣会社が行ってくれるので、自身の都合のよい日時を伝えておきましょう。

派遣とパートの違いは何ですか？

派遣は間接雇用の派遣労働者、パートは直接雇用のパートタイム労働者に分類されます。

派遣は派遣会社を通じた「間接雇用」なので、給与や時間などの労働条件は派遣会社と契約を結ぶことになります。

社会保険などの福利厚生も派遣会社が管理します。

そのため、職場で何かトラブルが起こった際、雇用主である派遣会社を通じて対処してもらうのが一般的です。

一方パートは、勤務先と直接的な雇用を結びます。

労働条件などは実際に勤務する職場とのやり取りを通じて決定するため、何かトラブルがあった際は、雇用主である職場と直接話し合いをして解決を図ることになるでしょう。

当記事を監修いただいた中田馨氏の総括コメント

当記事の情報は以上となりますがいかがでしたでしょうか。

最後におさらいとして、当記事内でご紹介した派遣会社ランキングの公式サイトURL一覧を掲載しておくので、気になる派遣会社があればチェックしてみてください。